近年來，黑龍江省伊春市伊美區緊緊圍繞森林城市的發展定位，著力構建全方位、多層次的人才工作體系，為助推林區振興和高質量發展提供堅實的人才保障和智力支持。

聚焦林業城市功能定位，伊美區圍繞森林農業、生態旅游、食用菌深加工等主導產業，實施精準引才計劃，引進6名高層次人才和急需的緊缺人才。

伊美區構建多層次、全方位的人才培育體系，助力人才成長成才。實施本土人才提升工程，組織協調人社及行業主管部門，開展林業技術、林下經濟等專業技能人才培訓活動，提升本土人才的專業能力和綜合素質。實施青年人才托舉計劃，通過導師帶徒、基層黨組織推薦等方式，將230名年輕干部、專業干部納入儲備庫管理，90余名優秀干部參與實踐鍛煉，幫助青年人才快速成長。線下主動與合作高校對接，先后接收90余名返鄉大學生到域內開展返鄉大學生研修研學、實習實訓等活動，為其提供20個林業一線實習崗位。

為優化人才發展環境，伊美區落實高層次人才子女入學、配偶安置、住房保障等市委“1+N”人才政策，建立高層次人才服務清單，打造伊美區人才公園，營造尊重人才、關愛人才的社會氛圍。