近年來，新余市建立市縣鄉村四級林長制管理體系，加快構筑綠色生態屏障，著力發展生態富民產業，打造助力鄉村振興的“綠色引擎”。
為更好守山護林，新余市將全市森林資源劃分為348個網格，每個網格聘請1名護林員，明確其工作職責和管護范圍，確保重點林區、重要部位和進山路口有人管。在此基礎上，開展“黨建+林長制”工作改革，各地各部門積極參與。同時，創新實施“林長+警長+檢察長”協作機制，實現“山有人管、林有人護、責有人擔”，逐步形成紀檢監察監督與行政履職同向發力的林業生態保護新格局。
林長制全面推行以來，該市大力開展生態補償工程，逐漸建立以財政引導為主的多元化資金保障體系，全市每年下發補償資金1700余萬元，國家和省級公益林的生態效益補償標準提高至21.5元/畝。推動實施野生動物致害責任保險理賠機制，保障林農的生產生活及人身安全。積極開展科技人員下鄉活動，建立“高級工程師+技術人員+基地+企業（農戶）”的科技推廣體系。
該市將林長制與綠色發展、生態惠民緊密結合起來。分宜縣圍繞林下經濟產業提質增效，不斷深化“博士團+土專家”模式，依托中國林科院亞林中心技術支持，大力發展油茶產業，林下經濟效益得到大幅提高；仙女湖區種植藍莓1600余畝，努力延長藍莓產業鏈，走農旅融合路子。
