近年來，新余市建立市縣鄉(xiāng)村四級林長制管理體系，加快構(gòu)筑綠色生態(tài)屏障，著力發(fā)展生態(tài)富民產(chǎn)業(yè)，打造助力鄉(xiāng)村振興的“綠色引擎”。

為更好守山護(hù)林，新余市將全市森林資源劃分為348個網(wǎng)格，每個網(wǎng)格聘請1名護(hù)林員，明確其工作職責(zé)和管護(hù)范圍，確保重點林區(qū)、重要部位和進(jìn)山路口有人管。在此基礎(chǔ)上，開展“黨建+林長制”工作改革，各地各部門積極參與。同時，創(chuàng)新實施“林長+警長+檢察長”協(xié)作機制，實現(xiàn)“山有人管、林有人護(hù)、責(zé)有人擔(dān)”，逐步形成紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督與行政履職同向發(fā)力的林業(yè)生態(tài)保護(hù)新格局。

林長制全面推行以來，該市大力開展生態(tài)補償工程，逐漸建立以財政引導(dǎo)為主的多元化資金保障體系，全市每年下發(fā)補償資金1700余萬元，國家和省級公益林的生態(tài)效益補償標(biāo)準(zhǔn)提高至21.5元/畝。推動實施野生動物致害責(zé)任保險理賠機制，保障林農(nóng)的生產(chǎn)生活及人身安全。積極開展科技人員下鄉(xiāng)活動，建立“高級工程師+技術(shù)人員+基地+企業(yè)（農(nóng)戶）”的科技推廣體系。

該市將林長制與綠色發(fā)展、生態(tài)惠民緊密結(jié)合起來。分宜縣圍繞林下經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效，不斷深化“博士團+土專家”模式，依托中國林科院亞林中心技術(shù)支持，大力發(fā)展油茶產(chǎn)業(yè)，林下經(jīng)濟效益得到大幅提高；仙女湖區(qū)種植藍(lán)莓1600余畝，努力延長藍(lán)莓產(chǎn)業(yè)鏈，走農(nóng)旅融合路子。