輯古撮今,謀勢者動。傳播薪火,祖述前思?;菁敖袷?,范式早成。今借九疇之規(guī),點石成金。澤被廣眾,以“林草”之力以濟“百強”告白天下。問君誰敢千古一問?“中國家居綜合實力100強品牌”等你明天回答。
菲林格爾家居科技有限公司總裁/劉敦銀
(單擊照片﹥長按照片﹥識別圖中二維碼看更多內容)
菲林格爾(v?hringer)始于1921年,是一個擁有近百年歷史的德國傳奇木業(yè)品牌,總部位于德國的巴登符騰堡。菲林格爾在歐洲曾主營各種車型的車內木飾產品。
1996年開始進入中國,攜手新發(fā)展集團成立中外合資公司,開啟中國的發(fā)展藍圖。在經過三期投產擴建后,菲林格爾現擁有200余畝的花園工廠,產品線覆蓋強化類復合地板、實木類復合地板、三層復合地板、整體櫥柜、整體衣柜、系統(tǒng)家居收納等木制家具產品,其中地板類產品是中國市場的明星品牌,擁有1500余家專賣店,在業(yè)內享有盛譽。2017年,菲林格爾首次發(fā)行A股,并成功在上交所主板掛牌上市,正式登陸資本市場,開啟新的企業(yè)篇章。
組織變革引領公司發(fā)展
劉敦銀自2012年領導菲林格爾以來,堅持以品牌質量為中心,以科技創(chuàng)新為方向,以組織變革為輔佑,以商業(yè)模式為引導,為消費者提供優(yōu)質健康,綠色環(huán)保的木制家居產品。
2012年隨著消費升級及木地板行業(yè)發(fā)展的不斷成熟,家居銷售市場競爭愈演愈烈,劉敦銀帶領菲林格爾重新調整企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,積極探索新商業(yè)模式,啟動第二次創(chuàng)業(yè)的變革之路,成為菲林格爾發(fā)展史上的重要轉折。
2016年劉敦銀攜公司高管及營銷精英與全國200多名嘉賓齊聚一堂,共同探討菲林格爾五大事業(yè)群戰(zhàn)略發(fā)展方向。菲林格爾旗下五大業(yè)務群至此完成再梳理與再布局,成功打造線上線下互動的全新互聯網+購買體驗,真正實現線上線下互動營銷。
在劉敦銀的大力支持下,2017年菲林格爾與德國拜仁慕尼黑隊簽署合作協議,正式開啟兩個百年豪門合作之旅。同年6月15日菲林格爾在上海證券交易所掛牌上市,正式登陸資本市場,A股上市讓公司開啟新的征程,V-LIFE夢想家戰(zhàn)略,正以面向中國未來家居消費的嶄新姿態(tài),飛奔在實現美好生活的路上。
2018年初,總裁劉敦銀召開了全體中高層“以專注之力推進差異化戰(zhàn)略落地,實現消費升級時代的品牌升級”專題會議,指出綜合全球化背景下的新商業(yè)時代以及新商業(yè)時代背景下的產業(yè)趨勢,差異化戰(zhàn)略是菲林格爾當前的必然選擇。菲林格爾將從消費者思維轉向用戶思維,從被動解決用戶痛點轉向主動創(chuàng)造用戶爽點,從產品設計轉向應用設計,從商業(yè)空間展示轉向生活場景體驗,從銷售產
品轉向提供優(yōu)質生活的整體解決方案,從品牌推廣轉向內容交互,為消費者提供貼合實際的產品。
組織管理情況
1.踐行企業(yè)文化,追求卓越管理
劉敦銀帶領菲林格爾規(guī)劃和實施了“品德及品質”的雙品戰(zhàn)略,持續(xù)推進以質量發(fā)展帶動企業(yè)發(fā)展,以質量進步帶動組織進步,以提升產品和服務的價值為導向做好質量工作,這與企業(yè)“持續(xù)為消費者提供優(yōu)質健康的生活方式”的使命相契合。公司率先推出行業(yè)質量宣言和社會公眾責任白皮書,發(fā)布并踐行了“以品德律己,惟品質悅人”的全員發(fā)展理念,進一步提升了作為現代化企業(yè)組織的社會屬性和長期發(fā)展要求。
在企業(yè)管理上,劉敦銀始終堅持“國內領先、國際一流”的高端品質認證定位,不忘初心,不辱使命,持續(xù)擴大高品質服務和產品供給,塑造品質卓越、技術領先、管理科學的自主品牌形象,對標國際先進管理,推動企業(yè)高質量發(fā)展、創(chuàng)造高品質生活,進一步提升國際競爭力,不斷向“成為真正的國際化家居品牌”的企業(yè)愿景邁進。
2.提高團隊創(chuàng)新能力,提升企業(yè)標準化水平
劉敦銀深知,要贏得銷售市場,必須依靠技術創(chuàng)新,為此他主導企業(yè)圍繞戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,開展技術創(chuàng)新研究,帶領團隊取得了52項授權專利,涉及木質家居領域新材料、新工藝、新產品等多個方面。參與編寫修訂國家標準、行業(yè)標準、團體標準共10項,公司企標《實木復合地板II》(Q31/0120000085C011-2017)獲得“上海市企業(yè)標準領跑者五星級標準”稱號,同時組織通過參與、承辦相關標準會議,不斷提升企業(yè)標準化水平。
劉敦銀打造了“高效、創(chuàng)新、團結、合作”的公司研發(fā)團隊,擁有各類專業(yè)技術人才60多人,且主要研發(fā)人員在地板、家具技術領域均具多年豐厚的工作經驗,為公司的技術研發(fā)提供保障,在行業(yè)內創(chuàng)造了多個第一次。第一次讓完全同步技術成為一種產品,第一次讓地板從地面鋪到墻面,第一次讓視覺V型槽從假象變成現實,第一次讓地板站在流行的前沿。2015年8月公司研發(fā)中心被授予“奉賢區(qū)企業(yè)技術中心”稱號,2019年被評為“上海市企事業(yè)專利工作試點單位”,目前公司掌握的研發(fā)關鍵技術和核心技術均處于行業(yè)領先水平。
3.對標國際標準,樹立良好質量意識
總裁劉敦銀認為要實現企業(yè)戰(zhàn)略目標,必須對標國際最高標準,菲林格爾堅持中國本土化標準與國際化標準雙軌運行。公司于2002年起相繼通過ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證、中國環(huán)境標志認證、知識產權管理體系認證、綠色產品認證、卓越績效管理認證、上海品牌認證等。
近年來公司積極引入國際先進標準,通過了支持綠色可持續(xù)發(fā)展的fsc森林認證,導入國際公認最嚴苛室內產品甲醛等級認證的F☆☆☆☆認證。堅定執(zhí)行“持續(xù)為消費者提供優(yōu)質健康的生活方式”的使命,引領綠色制造,是企業(yè)對品質的承諾和追求。
劉敦銀組織研發(fā)中心對所有主材及輔料都制定了嚴格的選用準則,主要原材料都選擇歐洲頂級品牌。在生產工藝上,嚴格執(zhí)行優(yōu)于國標通用的制造標準,多項關鍵指標代表著行業(yè)的頂尖水平。公司采用嚴格的歐洲質量檢驗標準,堅持使用15-15-15-5-0質量內控系統(tǒng),確保為消費者提供優(yōu)質健康的產品。
4.加強產學研合作,打造學習型組織
自主創(chuàng)新的同時,公司與南京林業(yè)大學材料學院、中國林科院建立了產學研合作關系,并成立了聯合實驗室。國際合作中公司與西班牙Lamigraf合作開發(fā)視覺V型槽地板花色紙,與德國Interprint合作設計同步花色紙,與德國Schattdecor合作開發(fā)個性拼花地板,與美國Valspar公司共同開發(fā)超耐磨油漆,與芬蘭dynea合作開發(fā)環(huán)保膠水,確保產品始終走在行業(yè)前沿。
劉敦銀非常重視提升個人和團隊的學習能力以及職業(yè)素養(yǎng),目前他個人已受邀擔任景德鎮(zhèn)陶瓷學院及中南林業(yè)科技大學兩所高校的客座教授,他樂于和高校青年人才分享知識和成果,并大力支持公司與學校在優(yōu)勢互補、資源共享的基礎上,探索更具廣度和深度的新型校企合作模式,讓雙方的人才、科技、資源等方面充分結合并發(fā)揮作用,實現合作共贏。
基于公司長遠發(fā)展,劉敦銀帶領人力資源部積極建立務實有效的培訓機制,打造了“一個體系、兩個方向、三大平臺”的菲林格爾特色生態(tài)化培訓體系。公司配備了完善的課程體系、雄厚的講師團隊、組建了部門內部學習小組,建立了“知行合一”讀書分享會制度,保證了學習在制度管理上形成閉環(huán),以激勵員工分享知識成果、技能經驗,形成良好的學習氛圍,使員工的知識儲備和能力能滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,同時為員工職業(yè)生涯的自我完善奠定基礎。
5.樹立誠信意識,履行社會責任
劉敦銀指出真正維持品牌得以延續(xù)的是菲林格爾產品的信譽度和菲林格爾人的認真與嚴謹。作為擁有德國血統(tǒng)的家居品牌,菲林格爾在發(fā)展過程中不只是要注重市場利益,更是要盡可能多的實現社會人文關懷,履行社會責任也已是公司文化體系中不可或缺的一部分。
長期以來公司一直堅持德國的工業(yè)精神,在新裝備技術的采用上,在產品設計開發(fā)的創(chuàng)新上,在原材料嚴苛的選擇上,以及環(huán)保和質量標準執(zhí)行上,都是以國際領先的要求來進行推進的。公司在整個過程中堅持對消費者、對員工、對相關方的高度責任感進行生產和經營,堅持履行社會責任。希望通過提供綠色、環(huán)保的健康產品,能夠讓消費者感受到對于生命的尊重,對于環(huán)境友好的堅持,讓整個生態(tài)得以長久的延續(xù)。
作為菲林格爾總裁,劉敦銀始終秉承“為顧客創(chuàng)造價值;為員工創(chuàng)造機會;為股東創(chuàng)造利潤”的企業(yè)宗旨,追求以卓越的產品質量占領市場,以良好的品牌信譽留住客戶,將企業(yè)社會責任融入到公司的經營發(fā)展之中,以戰(zhàn)略發(fā)展為指導,全力追求公司與客戶、員工和社會的共同進步和發(fā)展。