我國山區(qū)、林區(qū)、沙區(qū)占國土面積近80%，分布著全國60%的貧困人口。林業(yè)生態(tài)扶貧作為脫貧攻堅戰(zhàn)的重要內(nèi)容，具有獨特的資源優(yōu)勢。

國家林業(yè)和草原局在《關(guān)于加強(qiáng)貧困地區(qū)生態(tài)保護(hù)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧的通知》中確立的“四精準(zhǔn)、三鞏固”機(jī)制，形成了統(tǒng)籌謀劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一行動的林業(yè)扶貧工作體系，林業(yè)精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧邁出了成功的第一步，為打贏脫貧攻堅貢獻(xiàn)了林業(yè)力量。

“生態(tài)護(hù)林員精準(zhǔn)到人頭”作為其中重要的一環(huán)，既可促進(jìn)森林資源的有效管護(hù)，又能幫助貧困人口直接穩(wěn)定脫貧。

黨的十八大以來，已有50萬建檔立卡貧困人口當(dāng)上了生態(tài)護(hù)林員。生態(tài)護(hù)林員脫貧項目是國家林草局深入貫徹落實習(xí)近平總書記“生態(tài)補(bǔ)償脫貧一批”的要求，通過讓符合條件的貧困人口轉(zhuǎn)化為生態(tài)護(hù)林員，實現(xiàn)就地精準(zhǔn)脫貧的重點民生項目。開展建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員選聘，有效保護(hù)了生態(tài)，使無法外出、無業(yè)可扶、無力脫貧、固守邊疆的貧困人口獲得了就業(yè)和脫貧機(jī)會，特別是對因交通不便、語言不通、自身無增收技能、貧困程度深的貧困人口提供了就業(yè)崗位，助推了深度貧困地區(qū)的精準(zhǔn)脫貧。2016年聘用的28.8萬名生態(tài)護(hù)林員中，聘用前人均年收入在2300元以下的占了近一半，聘用后人均增收6944.4元，精準(zhǔn)帶動108萬人增收脫貧。

當(dāng)然，生態(tài)護(hù)林員不應(yīng)僅停留在提供就業(yè)崗位上，還要落實在后續(xù)工作的管理中。

當(dāng)前，各地扎實開展生態(tài)護(hù)林員選聘工作，開創(chuàng)了生態(tài)護(hù)林員管理和林業(yè)生態(tài)扶貧的新局面。在組織實施方面，生態(tài)護(hù)林員的選聘和管理工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府完成。生態(tài)護(hù)林員實行相對穩(wěn)定的進(jìn)退動態(tài)管理，保持管護(hù)工作的延續(xù)性，讓生態(tài)護(hù)林員吃上了定心丸。在建章立制方面，明確了生態(tài)護(hù)林員選聘的工作職責(zé)，對生態(tài)護(hù)林員選聘作出了制度化的規(guī)定，出臺了有關(guān)生態(tài)護(hù)林員培訓(xùn)、考核、管理和退出等規(guī)定和辦法。在信息化管理方面，各地利用信息通信技術(shù)，對生態(tài)護(hù)林員實施動態(tài)監(jiān)管和科學(xué)管理。在保障生態(tài)護(hù)林員人身安全方面，部分省（區(qū)、市）給護(hù)林員購買了人身意外保險，建立健全了護(hù)林員風(fēng)險轉(zhuǎn)移分散和保障機(jī)制，解決了護(hù)林員因災(zāi)、因病、因傷致貧、返貧的后顧之憂。

實踐證明，開展生態(tài)護(hù)林員選聘工作，是林業(yè)和草原全行業(yè)落實中央精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧精神的一項創(chuàng)新性舉措，實現(xiàn)了生態(tài)保護(hù)和脫貧攻堅工作的雙贏。