當前正值龍江森工林區(qū)各森林可持續(xù)經(jīng)營試點單位開展作業(yè)之際，為直觀了解森林可持續(xù)經(jīng)營的作業(yè)內(nèi)容與效果，林口局公司碳匯試點辦公室工作人員劉太平帶領(lǐng)筆者來到作業(yè)現(xiàn)地，開啟實地“授課”。

林口林業(yè)局有限公司先后被國家林草局批準為森林可持續(xù)經(jīng)營、森林經(jīng)營樣板基地、森林經(jīng)營方案、人工紅松大徑材培育、森林經(jīng)營重點試點等試驗示范項目的實施單位。

劉太平指著一片紅松林介紹，“現(xiàn)在咱們看到的是西北楞105林班，是1986年營造的人工紅松林。依據(jù)當年植樹造林規(guī)程，這片林子初植密度為每公頃4400株，因為種內(nèi)競爭嚴重，大部分紅松已自然死亡。目前，自然保留株數(shù)在每公頃1950株左右。”

這片林子原來很密，幾乎一個轉(zhuǎn)身就可以撞到下一棵樹。這些樹木雖然已經(jīng)生長了快40年，但胸徑只有兩只手合圍的大小。人工林密度較大，種內(nèi)競爭和種間競爭激烈，導致樹木生長細弱、長勢不佳。這是大自然出給林業(yè)人的一道“大題”。

時間回溯到2013年，林口林業(yè)局成為東北、內(nèi)蒙古四大重點國有林區(qū)87個林業(yè)局中唯一被列入全國森林可持續(xù)經(jīng)營試點的單位，這片林子也開啟了人工“改命”的歷程。

劉太平介紹說：“整個105林班，我們按照現(xiàn)行經(jīng)營密度以及經(jīng)營密度下降10%、20%、30%這4種強度進行實驗，探尋哪種密度最利于紅松生長。”

走在林中，因無樹葉遮擋，即便是林業(yè)的門外漢，也能看出林子里不同區(qū)域樹木的密度、樹干粗細和樹高存在差異。

劉太平介紹：“這就是不同實驗產(chǎn)生的對比效果，最密的12小班保留區(qū)是每公頃1950株，13小班經(jīng)營后是每公頃1200株，15小班看著很疏朗，目前是每公頃769株。”

2016年至今，林口局公司依據(jù)不同森林經(jīng)營模式，科學布設54組174塊不同撫育強度及經(jīng)營模式的固定監(jiān)測樣地，收集樹高、胸徑、蓄積、生物多樣性等因子動態(tài)變化信息，為后續(xù)總結(jié)評價、推廣工作及森林經(jīng)營碳匯方法學提供第一手數(shù)據(jù)。為確保數(shù)據(jù)準確、科學、完整，公司還聘請東北林業(yè)大學林學院作為技術(shù)支撐單位，對森林可持續(xù)經(jīng)營固定樣地開展成效監(jiān)測。

通過數(shù)據(jù)計算得出的森林可持續(xù)經(jīng)營對照區(qū)和作業(yè)區(qū)7年的監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，西北楞經(jīng)營所105林班按照現(xiàn)行經(jīng)營密度下降30%的效果為最佳，平均胸徑增長10厘米，平均樹高增長4米，碳匯量增加20多噸。

從每公頃4400株到按照現(xiàn)行經(jīng)營密度下降30%，森林可持續(xù)經(jīng)營工作并非隨意開展。林口局公司森林經(jīng)營管理部部長趙國強介紹，林口局公司對林區(qū)16個林場（所）進行現(xiàn)地踏查，立足各林場實際，設定試點經(jīng)營目標任務和經(jīng)營模式，科學編制森林可持續(xù)經(jīng)營試點方案。在開展森林可持續(xù)經(jīng)營前，從地塊調(diào)查、作業(yè)設計、生產(chǎn)作業(yè)、質(zhì)量驗收、考核考評、成效監(jiān)測等各環(huán)節(jié)，提前謀劃、科學施工，確保試點任務高標準完成。

工作人員介紹，每年他們都是冒著零下二三十攝氏度的嚴寒開展森林撫育，因為冬季樹木生長量最少，經(jīng)營作業(yè)時若不小心碰到其他樹，影響最小。若改在夏季作業(yè)，可能影響樹木生長速度，對地表植物影響也更大。

自2013年以來，林口局公司通過人工林近自然林培育、人工落葉松大徑用材林單株擇伐、人工紅松果材兼用林多目標森林結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人工紅松大徑用材林、低產(chǎn)低效林改造培育5種經(jīng)營模式，共完成試點作業(yè)面積22萬余畝。

趙國強表示，作為率先在全國完成200萬畝人工造林的單位，林口局公司還有大片森林等待通過森林可持續(xù)經(jīng)營向優(yōu)質(zhì)、高效林分演替。下一步，林口局公司將繼續(xù)通過森林可持續(xù)經(jīng)營促進森林質(zhì)量精準提升，并不斷加強與科研機構(gòu)和高校的合作，引入先進林業(yè)管理理念和技術(shù)，推動森林經(jīng)營模式創(chuàng)新。