基層是創新的源頭活水，是改革千帆競發、百舸爭流的動力之源。

　　林草各項改革不斷向縱深推進，始終充分尊重基層首創精神。集體林權制度改革、國有林場改革、林長制改革都是在基層先行先試，再在全國逐步推開。

　　全國已有23個省份全部或部分推行林長制，各地大膽試、大膽闖、自主改，充分發揮了林長制試驗田的作用，形成了一批可推廣可復制的好經驗好辦法。

　　江西撫州按照“一林一檔、一林一策、一林一技、一林一警、一林一員”的任務要求，構建林區檔案、林區規劃、科技服務、警務服務、安全巡護為一體的“五個一”服務平臺，對各級林長履職盡責實行動態化、數據化管理。浙江湖州通過實施林長制，探索了林業綜合執法改革、專職護林員體系改革、狩獵槍械管制改革、林區警長體系改革。甘肅果洛在全國率先實行“草長制”，設立五級草長，形成保護、管理、修復“三位一體”的草原資源管理體制……來自基層創新的涓涓細流，匯聚成林長制全面推行的滾滾大潮。

　　實踐充分證明，改革終究是人民的事業，改革創新最大的活力發源于基層，鼓勵基層改革創新、大膽探索是林長制落地推行的重要方法。激活改革創新活力，最大限度凝聚基層的智慧、人民的力量，才能讓林長制改革更加精準地對接發展所需、基層所盼、民心所向。

　　《關于全面推行林長制的意見》對全面推行林長制提出總體要求和基本原則，而并沒有對怎么推行、怎么落地提出過多的具體要求，給地方留足創新空間。

　　全面推行林長制，要繼續從鮮活的基層實踐中汲取智慧，堅持眼睛向下、腳步向下，充分尊重和發揮基層在落實林長制過程中的主體地位和首創精神。要因地制宜，根據不同地區森林草原生態系統的不同特征和問題，分類施策；要開放包容，打破思維定式，與時俱進看問題，改革創新解決問題；要堅守底線，在堅持原則的基礎上解放思想，進一步防范風險、壓實責任。

　　改革不會一蹴而就，制度需要不斷完善。林長制要在實踐中不斷創新與完善，這是基于實際的方法選擇，也是事物發展的根本規律。全面推行林長制，只有充分調動各方面推進改革的積極性、主動性、創造性，促進創新活力競相迸發、創新成果廣泛運用，才能推動林長制全面見效、行穩致遠。